Підвищили на посаді, але кабінет потрібно ділити з керівником іншого відділу? Здається, повний жах, але це звичайна практика, з грамотним підходом до облаштування простору дискомфорт не відчуватиме жоден зі співробітників, які перебуватимуть у ньому. Дізнаємося, як підібрати інтер'єр, розставити меблі, розподілити зони, які потрібні столи та офісні крісла в Харкові.

Дизайн

Спочатку потрібно виходити із самої сфери діяльності компанії та специфіки завдань, котрі виконують керівники, який ранг вони займають. Загалом доцільно вибрати нейтральне оздоблення спокійних тонів, що не навантажує. Якщо розглядати дизайнерське рішення в інтер'єрі, найбільш презентабельним буде стиль мінімалізму, хай-тека, сканді. Якщо хочеться чогось більш фундаментального – спробуйте англійську класику, але вона витратна й багато до чого зобов'язує.

Меблі

Стіл - це перше, що приходить в голову під час обмірковування місця для двох керівників. Це може бути дві окремі робочі зони з великим розділювальним простором або конструкція із суцільною стільницею. Головне, щоб один одному жодною мірою не заважати, особливо під час візиту відвідувачів.

Також можна купити стильні офісні крісла в Харкові, для відповідності загальному характеру кабінету, бажано щоб вони були в одному дизайні та кольорі. Перевагу віддайте ергономічним моделям, з хорошим функціоналом, нахилом спинки, підлокітників і сидіння, регулюванням за висотою. Якщо в одному кабінеті сидять люди різного рангу, звісно, вищу ланку можна виділити більш престижною модифікацією, але сучасний етикет від цього відійшов.

Не забуваємо про стелажі, шафи, стійки, тумби, сейфи. Тут не обов'язково чинити, як у сім'ї, де є близнюки, немає необхідності все встановлювати в подвійному екземплярі, тим паче, що компанія одна. Якщо все-таки турбує непереборне бажання повністю або частково розділити простір – то якраз стійки зі стелажами з незвичайними полицями та перегородками – слушна ідея.

Зонування

Навіть у невеликому приміщенні можливо відвести окреме місце на зону для переговорів і відпочинку. На протилежному боці від робочих локацій можна розмістити диван з невеликим журнальним столиком та комфортабельні м'які крісла. Як доповнення бажано розмістити полиці з декоративними елементами або предметами, що мають відгук до корпоративної символіки чи продукції.

Освітлення

Переважно використовується верхнє загальне і точкове, з регулюванням окремо для кожного керівника. Вибір виду та форми світильників насамперед залежать від розміру кабінету та обраного стилістичного напряму. Також на сьогодні в тренді приховане додаткове освітлення, підсвічування, особливо якщо присутні рекламні матеріали, зразки продукції, нагороди або стіна пошани.

Висновки

Як видно, немає жодних складнощів для роботи двох керівників в одному кабінеті. Для комфорту достатньо лише вибрати дизайн, зробити нейтральним інтер'єр, підібрати функціональні меблі та розмістити освітлення.