Крісло для керівника — це не просто стілець. Це статусний предмет меблів, який відразу задає тон всьому кабінету, налаштовує відвідувачів на серйозний лад, працює на імідж компанії в очах партнерів. Він повинен бути масивним, грунтовним і при цьому зручним. Адже керівник — це особа організації. Як вибрати оптимальний крісло — розберемо в цій статті.

ЕРГОНОМІЧНА КОНСТРУКЦІЯ
Перше, на що звертаємо увагу — габарити крісла, які безпосередньо пов'язані з параметрами людини, яка має в ньому працювати:

ширина спинки;
глибина сидіння,
розмір підлокітників.

Вони вказані на упаковці, але найкраще особисто посидіти в ньому перед покупкою, щоб переконатися, що це комфортно. Сталева опора з пятилучевой конструкції робить крісло надійним. А коліщатка дозволяють здійснювати мікро-пересування по офісу, не встаючи кожен раз. Вони повинні бути міцно закріплені і однаково добре котитися по підлозі і по килиму. Є моделі, які не передбачають роликового системи — вони більш стійкі. Зверніть увагу на покриття коліщаток: нейлон більш комфортний в експлуатації, не стирається і не дряпає підлогу. Якщо це пластик — він повинен бути міцним.

Підлокітники необхідні, так як дають підтримку не тільки рукам, але і спині, знімаючи напругу протягом довгого робочого дня і підвищуючи працездатність. Добре, якщо їх висоту і нахил можна коригувати.

Важливо, щоб була можливість легко регулювати спинку сидіння: змінювати висоту і кут нахилу.   Оптимальним є кут 90 градусів, що дозволяє спині розслаблятися при відкиданні. Таку ж функцію має горизонтальний валик, що підтримує поперек. Кромка сидіння повинна бути закругленою, щоб не тисніть на порушувати кровообіг сидячої людини. Бажано, щоб поверхня була м'якою. Для тих, хто любить розмірковувати розгойдуючись в кріслі, може бути передбачена така функція. Підголівник стане додатковою опорою для голови і допоможе розслабитися після важких переговорів.

Якщо крісло має обертовий механізм (а таких більшість), зверніть увагу на те, чи можна його блокувати. Можливо керівник відноситься до тих людей, кому не подобається ця функція.

МАТЕРІАЛИ ТА ДИЗАЙН
Переважно, щоб у керівника було солідне крісло з натуральної або еко-шкіри. Головне, матеріали повинні бути екологічними, нетоксичними. Колір вибирають відштовхуючись від дизайну кабінету, відповідно до загального стилю. Класичні кольори — чорний, коричневий — вибирають директора, які віддають перевагу консервативні образи. Молоді та креативні бізнесмени часто вибирають сучасний дизайн і більш яскраві кольори, в тому числі і в меблів. Красиво виглядає окантовка ручок, оброблена деревом.

ЩО ЩЕ ПЕРЕВІРИТИ ПЕРЕД ПОКУПКОЮ
Керівник проводить в своєму кріслі більшу частину робочого дня. Тому важливо вибрати такий варіант, який буде сприяти продуктивності його роботи. Очолюють компанії найчастіше люди середнього і старшого віку, для яких важлива додаткова підтримка для спини та інші функціональні елементи. Хоча є багато прикладів, коли і молоді люди стрімко роблять кар'єру, злітаючи на керівні посади. Для них часом важливіший дизайн, а не ергономічність. Словом, все індивідуально.

Перевірте максимальне навантаження, стійкість і немає скрипів. Переконайтеся, що матеріали якісні, а основа виконана зі сталі. Переконайтеся, що є функція регулювання висоти стільця і ​​спинки. Все це деталі гарантують комфорт в роботі. Крісло керівника — незмінний супутник всіх його перемог. Вибирайте його ретельно!

Олексій Литвинцев

Інф. stol-i-stul.com.ua