В наше время очень многие обеспокоены уровнем безработицы в стране, поскольку в нескольких регионах он зашкаливает. Как бы там ни было, работать приходится всем, поскольку надо за что-то жить. Этот пример хорошо иллюстрирует фраза  из одного небезызвестного фильма: «Мы работаем для того, чтобы жить, а не живем для того, чтобы работать».

Очень многие люди как минимум один раз в своей жизни сталкивались с поиском работы. Иногда поиск прекращался быстро, и интересы работодателя и соискателя совпадали. Но случалось и так, что соискателю требовались месяцы, чтобы найти достойный вариант должности, которую он ищет.

Многие из нас помнят длительные хождения по центрам занятости, которые не всегда, к сожалению, заканчивались ожидаемым вариантом предложенной вакансии. Также можно купить газету или журнал определенной тематики и пролистывать страницы, отмечая карандашом понравившиеся предложения. 

Но наиболее простым и удобным вариантом поиска работы является поиск работы посредством интернет. Достаточно только зайти на нужный сайт и ввести наименование должности с указанием региона (например, Работа в Ростове, Работа в Казани или Работа в Саратове). Сразу перед вами появится множество вакансий от многих работодателей. Кроме того на сайте представлена гибкая система поиска вакансий многих работодателей, что в значительной мере сэкономит ваше время и повысит качество результата.

Итак, вы отправили свое резюме на понравившиеся предложения  или позвонили по указанному номеру. И вот наконец он, долгожданный звонок от работодателя или  от агентства по поиску персонала! Вас выбрали среди претендентов и пригласили на собеседование.

Как же теперь произвести наилучшее впечатление на работодателя, чтобы получить заветную должность?

Для начала, вооружитесь несколькими копиями вашего резюме на случай, если у начальника отдела кадров будет только одна.

Не будем повторяться, что внешний вид оказывает огромное значение при первой встрече.

Следующий фактор -  держаться нужно уверенно и спокойно: последовательная речь, ясность мысли, уместная жестикуляция.

Не бойтесь задать вопрос, почему ушел с занимаемой позиции предыдущий сотрудник.

Заранее оговорите условия труда и вариант ненормированного рабочего дня, наличие соцпкета (медицинская страховка, бесплатные обеды, транспорт предприятия, мобильная связь).

Не стесняйтесь задать вопрос о размере заработной платы. В конечном итоге, не только же вас выбирают, но и вы тоже выбираете, устраивает ли вас предлагаемая позиция.

Вот такими простыми методами каждый из вас сможет отыскать то, что ему нужно.